La
teoría del conductismo se concentra en el estudio
de conductas que se pueden
observar y medir (Good y
Brophy, 1990).
Algunas
personas claves en el desarrollo de la teoría conductista incluyen a Pavlov,
Watson, Thorndike y SkinnerEl conductismo plantea críticas a la teoría clásica y sus principios generales, a los que atribuye rigidez y mecanicismo. También rechaza la teoría de la burocracia en razón de su “modelo de máquina”.
Este movimiento estuvo fuertemente marcado por el sentido del comportamiento organizacional, es decir, el estudio de los individuos y los grupos dentro de las organizaciones.
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