TEORÍA DE LA "X"


El creador de esta teoría fue Douglas McGregor; dice que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible. El directivo piensa que, por termino medio, los trabajadores son poco ambiciosos, buscan seguridad, prefieren evitar responsabilidades, y necesitan ser dirigidos. Se considera que para alcanzar los objetivos de la empresa, el debe presionar, controlar, dirigir, amenazar con castigos y recompensar económicamente.